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株

株式会社リクルート

这是日本株式会社“日立”的业务・服务介绍、新闻稿等信息的网站。我们将为每个人提供“此处尚无，存在着‘相遇’的机会”。

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NECレノボ・ジャパングループ 新卒採用情報

这是NEC乐售后与日本乐天的招聘网站。乐天是世界范围内广泛使用的ThinkPad笔记本电脑的制造商，它是全球PC市场份额最高的跨国公司之一，NECPC在日本国内市场份额领先，被认为是日本PC领域的先驱。

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这

这是一个神奇的网站

ZipRecruiter 是一家在线招聘市场网站，连接求职者和雇主。它使用人工智能和机器学习技术，让求职者和招聘人员更容易找到合适的匹配对象。 **对于求职者：** * 创建免费的个人资料，展示你的技能和经验。 * 搜索数百万个工作机会，并针对你感兴趣的职位接收通知。 * 直接申请工作，并通过短信或电子邮件跟踪你的申请状态。 **对于雇主：** * 发布工作机会并接触大量合格的候选人。 * 使用筛选工具过滤简历，找到最合适的候选人。 * 通过电子邮件或短信安排面试并管理候选人。 **独特功能：** * **AI 匹配：**ZipRecruiter 使用 AI 来匹配候选人和职位，并建议个性化的工作机会。 * **主动搜索：**雇主可以主动联系符合条件的候选人，即使他们尚未申请。 * **招聘助理：**人工智能驱动的助理可以帮助雇主安排面试、发送跟进信息并跟踪候选人。 * **无偏招聘：**ZipRecruiter 致力于消除招聘过程中的偏见，并为所有候选人提供公平的机会。 总之，ZipRecruiter 是一个全面的招聘平台，使求职者和雇主能够高效而有效地连接。

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OnDemand Contract Recruiters and Recruiting Solutions

We help companies recruit top talent with our OnDemand recruiters and solutions. Scale your hiring team up or down based on your recruitment needs. Recruiter.com 是一家技术驱动的招聘平台，旨在将招聘人员与潜在候选人连接起来。它提供全面的招聘解决方案，包括： * **候选人搜索引擎：** 访问来自超过 120 个国家/地区的数百万求职者数据库。 * **招聘人员网络：** 与全球领先的招聘人员建立联系和合作。 * **人工智能 (AI) 技术：** 利用算法来匹配候选人和工作，并提供个性化建议。 * **视频访谈工具：** 方便地与候选人进行远程视频访谈。 * **候选人关系管理 (CRM)：** 跟踪候选人进度，管理沟通并优化招聘流程。 Recruiter.com 的平台使招聘人员能够： * 扩大候选人搜索范围 * 提高招聘效率 * 吸引和留住顶尖人才 * 优化招聘成本 它适合于各种规模的公司，从小型初创企业到大型跨国公司。Recruiter.com 致力于通过创新技术和广泛的生态系统赋能招聘人员，以找到并雇用最优秀的候选人。

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410 Gone

Recruitmentladder.com 是一个领先的招聘网站，致力于连接雇主和求职者。它为全球范围内的各种行业提供招聘和就业服务。 **特性：** * **求职发布：**雇主可以发布职位空缺，而求职者可以搜索并申请相关职位。 * **简历库：**求职者可以创建简历并将其上传到网站，以便雇主查看。 * **招聘工具：**雇主可以使用招聘工具来筛选求职者、安排面试和管理申请流程。 * **职业发展：**网站提供职业建议、行业见解和培训资源，帮助求职者提升职业生涯。 * **全球覆盖：**Recruitmentladder.com 在多个国家/地区设有办事处，为全球市场提供招聘服务。 **优势：** * **广泛的网络：**该网站拥有一个广泛的求职者和雇主数据库，提供大量潜在匹配。 * **高效的招聘：**其招聘工具和流程旨在帮助雇主快速有效地找到合格的候选人。 * **职业发展机会：**网站为求职者提供资源和支持，帮助他们提升职业生涯。 * **全球覆盖：**其全球 presence 使雇主能够在全球范围内招聘人才。

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Recruitment Software and Applicant Tracking System | Trakstar Hire

Trakstar Hire is he best applicant tracking & recruitment software on the market today. Click here to see why our customers have faster speed-to-hire. **Recruiterbox** 是一个基于云的招聘软件解决方案，旨在简化和自动化整个招聘过程。它提供了一系列全面功能，包括： * **申请人追踪系统 (ATS)：** 管理应聘者信息、跟踪候选人进度并自动执行招聘流程。 * **工作发布：** 在多个渠道发布工作，并无缝地导入和管理职位描述。 * **候选人评估：** 使用筛选、评估和面试来快速识别和评估候选人。 * **协作招聘：** 允许多个招聘人员和团队成员协作进行招聘任务。 * **数据分析：** 提供招聘指标和分析，以了解招聘过程并进行改进。 Recruiterbox 旨在为招聘人员提供一个高效、灵活且易于使用的平台，帮助他们： * **缩短招聘时间：** 自动化任务和简化流程，从而加快招聘速度。 * **改善候选人体验：** 简化申请流程，提供个性化的沟通，并保持候选人参与度。 * **做出明智的招聘决策：** 基于数据和分析，做出明智的招聘决策。 * **提高招聘效率：** 通过协作和自动化，提高招聘团队的效率和生产力。 Recruiterbox 适合各种规模的企业，从初创公司到大型组织，通过其功能丰富的平台帮助他们优化招聘流程并招聘到最优秀的人才。

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Recruitonomics | Insights for an Evolving World of Work, by Appcast

Powered by Appcast, the Recruitonomics insights hub aims to help business leaders navigate the recruiting challenges they face caused by broader economic forces. Recruitonomics.com 是一个集招聘、HR 技术，以及人才获取相关见解和最佳实践于一体的在线平台。该网站为招聘专业人士、人力资源领导者和求职者提供以下服务： * **行业见解：**有关招聘趋势、技术和最佳实践的深入文章和研究报告。 * **HR 技术评论：**对不同招聘软件和平台的公正且全面的评论。 * **招聘社区：**由招聘专业人士和行业专家组成的在线论坛，可分享想法和寻求支持。 * **活动和网络：**有关招聘和 HR 行业的活动和网络研讨会的详细信息。 Recruitonomics.com 的目标是通过提供最新的见解、技术评论和社区支持，帮助招聘专业人士提升他们的技能并提升招聘成果。该网站致力于成为一个招聘信息、教育和连接的宝贵资源。

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ZipRecruiter Economic Research

ZipRecruiter Research (https://ziprecruiter-research.org/) 是一个独立的非营利组织，致力于调查和分析劳动力市场趋势。该网站提供基于 ZipRecruiter 招聘平台数据的见解和研究，涵盖广泛主题，包括： * **劳动力市场动态：**就业机会、失业率、工资趋势 * **行业和技能需求：**增长行业、高需求技能、薪酬差异 * **多元性和包容性：**基于种族、性别和能力的招聘和薪酬差异 * **远程工作和灵活性：**远程工作的趋势、好处和挑战 * **劳资关系：**工会化、罢工和辞职 该网站上的研究旨在帮助雇主、求职者、政策制定者和研究人员了解不断变化的劳动力市场。它提供了基于数据的见解和建议，以改善招聘实践、吸引和留住人才，并促进劳动力市场的公平性和流动性。

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