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  • 求职：为求职者提供大量的工作机会，包括简历制作、面试技巧和职业发展建议。
  • 人才测评：提供心理测评、技能测评和领导力测评等人才测评服务，帮助企业和求职者更好地了解个人潜力和发展方向。
  • 培训：提供多种企业培训课程，帮助员工提升技能和知识，提高工作效率和职业发展。
  • 灵活用工：提供灵活用工解决方案，包括劳务派遣、外包和自由职业，帮助企业灵活应对业务需求的变化。
  • 人力资源咨询：为企业提供人力资源管理、劳动关系和薪酬福利方面的咨询服务，帮助企业提升人力资源管理水平。

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