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  • 面试安排：轻松安排和管理面试，并与候选人联系。
  • 雇主品牌：打造统一的雇主品牌，提升求职者参与度。
  • 绩效管理：设定目标、评估绩效，并为您的招聘团队提供反馈。
  • 报表和分析：获取有关招聘活动的关键见解，以优化您的策略。
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