Amy
Jellyfish 出品的 AI 人才寻访员 Amy：为招聘机构把 JD 转为搜索策略、跨隐藏渠道搜才、自动外联与协调
★
★
★
★
★
7.7
/10
演示后报价/商业授权
价格模式
演示后报价/商业授权
价格区间
未公开（页面仅“预约演示/Request demo”，无套餐与价格，需演示后获报价）
是否开源
否
核心功能
- ✓ AI搜索
- ✓ 智能体
- ✓ 工作流自动化
👍 优点
- + 把需求翻译、隐藏渠道搜才、外联、协调的端到端闭环产品化
- + 跨 LinkedIn 外的 GitHub/Scholar/技术社区/开放网络搜罗被动人才
- + 证据化匹配，给出匹配百分比与可解释理由，而非黑箱
- + Autopilot 全自动或保留人工审批，灵活可控
- + 24/7 持续运行并随招聘官反馈迭代，适合招聘机构规模化
👎 缺点
- - 定价未公开，仅“预约演示”，需演示后获报价，门槛不透明
- - 闭源商业 SaaS，无开源仓库与 API 公开信息
- - 公司（Jellyfish）团队、融资、总部等背景披露有限
- - 效果依赖招聘官反馈循环与候选数据质量，冷启动需调教
- - 聚焦招聘机构场景，企业内部招聘或单岗位需求收益有限
适合人群
最适合： 招聘机构/中介的技术岗位寻访、需要挖掘被动候选人与填补标题错配岗位的配置团队、希望把“找人+触达+协调”规模化的招聘者、追求 Autopilot 全自动或保留人工审批的灵活团队
不适合： 期待公开自助价格与免费试用的小团队、要求开源/自托管或深度 API 集成的企业、仅做企业内部单岗位招聘而无机构化流程的 HR、对运营公司背景披露有强要求的采购
